瑞典移民簡介

2019年瑞典移民條件是什麼?

瑞典投資移民以投資為目的而居住到瑞典,符合瑞典的移民法的規定,最後達到移居即獲得永久居留或國籍的一種方式。這也是瑞典政府需要獲得更有效的勞動力和更多的投資資金,和解決國內資金流動和老齡化問題的一種方式。

【瑞典是歐盟國家,持瑞典護照免簽證187個國家,全球排行第四】

瑞典移民有三種

1.自僱移民
2.雇主擔保移民
3.結婚移民

通常分為以下幾個步驟完成:
第一步:收購
以香港或國內有限責任公司為母體,在瑞典收購和成立一家子公司的有限責任公司(具體規定請參考本網站“投資瑞典”部分信息) 。該公司享受例外於或替代瑞典本地公司的補充。申請人獲得公司的股權,可獨立行使公司權利。

第二步:獲簽申請人
通過母公司獲得參與瑞典子公司的運營和決策,並派駐管理瑞典子公司。因此獲得瑞典子公司的僱傭併申請獲得一次最多兩年的工作許可和居留許可。如果根據瑞典法律規定,申請人的配偶,法律認可的同居夥伴和18歲以下的子女可同時獲得相應時間的居留許可。如果配偶在瑞典尋找到6個月以上的工作機會也可以申請轉換成為工作許可。

第三步:運營
申請人作為公司的高級管理人員開始登陸瑞典並運營公司。我們提供選擇選擇的項目供申請人進行投資篩選並提供相應的項目服務(具體內容請參考本網站“投資服務”部分信息)申請人,配偶/法定同居夥伴和子女同時獲得同瑞典公民一樣的福利和保險以及相應的納稅義務等(選舉權除外)。

第四步:永居
順利運營公司四年後,可依法獲准申請永久居留。申請人配偶或法定同居夥伴和子女同時獲得相應許可。

第五步:國籍
。瑞典承認雙重國籍,甚至多重國籍擬加入瑞典國籍的其他國家公民應向瑞典移民局遞交入籍申請,申請人需滿足有身份證明(如護照),年滿18歲,擁有瑞典永久居留權,在瑞典已居住滿一定年限(外國人為5年,無國籍者及難民為4年)且無不良記錄等條件。申請人獲准永久居留一年後可依法申請瑞典國籍。配偶或官方同居夥伴和子女可同時獲得相應許可。

瑞典移民法規(自僱簽證)

根據瑞典移民局網站的規定:HTTP://WWW.MIGRATIONSVERKET.SE/INFO/177_EN.HTML

自僱簽證的要求和條件:

1.你有一個有效的護照(這裡有效的護照指的是:瑞典移民局授予的居留期限不會超過你的護照有效期)

2.你可以證明你自己至少一半的公司所有權(50%的股份),你是一個經營者,並最終對這個公司負責。

3.您的公司可以按照預期獲得足夠的盈利,並且能夠支持兩年試用期中養活自己和家庭(如果有家庭的話)。

4.你能證明你有良好的行業經驗,以及你以前的經驗應該對目前這個業務的運行有幫助。換句話說就是你需要展示你有紮實的行業經驗,同時需要有經營自己公司的經驗。

5.如果您是學生並且在瑞典,您必須在自己的留學簽證過期之前申請自僱的居留許可。另外,您必須獲得至少30點的大學學分,或者在瑞典完成了一個學期的研究項目。

6.你要會瑞典語言或英語。

為了確保你自僱簽證更穩妥拿到,還需準備如下:

A.說明你可以用自己的錢,在剛開始的一年,你有足夠的金錢支持你自己和你的家庭。兩年裡移民局認定的評估標準是20萬瑞典克朗;你的隨行伴侶標準是10萬克朗,每個孩子5萬克朗。

B.要有一份可行的商業計劃書,對你的商業計劃書的準確描述。詳盡的商業計劃書。包括:商業計劃,市場調查,與顧客/供應商的合約,經營場所的合約,經營許可(如果需要的話),投資預算,流動資金預算,損益預算以及預計的資產負債表。商業計劃書由移民局來審核。瑞典移民局會從財務方面評估你的商業計劃書。獲得自僱居留許可(自僱簽證)的人會得到一張居留許可卡。這張卡是你的居留許可證明。當你進入瑞典時,你必須同時提供居留許可卡與有效護照。

聯絡我們Whatapps(852) 8481 3543:https://bit.ly/德成移民
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瑞典移民法規(工作簽證)

瑞典移民局規定所示:HTTP://WWW.MIGRATIONSVERKET.SE/INFO/179_EN.HTML

由一家瑞典的企業僱用申請人作為員工,申請人即可取得1年或者2年被僱工作簽證。期滿後續簽工作簽證,4年期滿可以申請永久居留權(俗稱綠卡)。

配偶以及21歲以下的未婚子女可以同時獲得相同年限的伴隨簽證。申請人獲得永居,配偶以及21歲以下的未婚子女可以同時獲得永居。

累計居住5年可申請瑞典國籍。

瑞典育兒津貼規定:

每位新生兒的父母共同享有480天的育兒假期,假期期間政府會給父母提供津貼,父母可選擇在一定期限內使用該假期。2014年1月1日前出生的兒童,其父母在孩子滿八歲前可使用該假期並拿到補貼。2014年1月1日之後出生的兒童,其父母在孩子滿12歲之前可使用假期及獲得補貼,但在孩子滿四周歲之後其父母可使用的假期天數只有96天。

瑞典移民後社會福利:移民父母津貼改革提案

瑞典的移民父母津貼改革提案的細節還在商討之中,但據瑞典電視台報導,改革提案涉及的內容包括:如有攜帶未滿一周歲兒童移居瑞典的父母,可享受480天的父母津貼;如有已滿一周歲的兒童,則可得到200天的津貼;如有已滿三歲的兒童可得到100天的津貼。瑞典社會保障大臣斯特蘭海爾解釋了改革的目的。她說:“對我們來說,這是非常重要的性別平等的改革,這將促使在國外出生的女子更快的進入勞動市場。”

據報導,政府和溫和黨、中間黨及基督教民主黨等反對黨聯合制定的這項政策,在國會中已經得到大部分議員的支持。新規定如果在國會通過後,將於今年7月1日開始實行,這項政策是瑞典政府的移民政策的一部分。
當前政策實為“過度補償”

改革後,政府提供津貼的天數是根據普通瑞典公民平均使用的假期時間計算出來的。現行的規定中,攜帶幼兒的新移民父母享有的津貼天數和新生兒父母的是一樣的。斯特蘭海爾非常肯定地說:“這很明顯是過度補償。”

她認為這同時也是針對孩子的一場改革:“我們知道孩子需要很快地聯系幼兒園,有機會學習瑞典語,並且建立自己的社會關系,這對孩子來說非常重要。”

為享受津貼的父母提供語言課程

政府針對育兒津貼改革還有許多細節未確定,其中一項便是計劃為移民父母提供語言課程。政府計劃為各城市提供一筆資金,供當地志願者組織自行為享受津貼的移民父母安排語言課程。

瑞典育兒津貼規定:

每位新生兒的父母共同享有480天的育兒假期,假期期間政府會給父母提供津貼,父母可選擇在一定期限內使用該假期。2014年1月1日前出生的兒童,其父母在孩子滿八歲前可使用該假期並拿到補貼。2014年1月1日之後出生的兒童,其父母在孩子滿12歲之前可使用假期及獲得補貼,但在孩子滿四周歲之後其父母可使用的假期天數只有96天。

瑞典移民後社會福利:移民父母津貼改革提案

瑞典的移民父母津貼改革提案的細節還在商討之中,但據瑞典電視台報導,改革提案涉及的內容包括:如有攜帶未滿一周歲兒童移居瑞典的父母,可享受480天的父母津貼;如有已滿一周歲的兒童,則可得到200天的津貼;如有已滿三歲的兒童可得到100天的津貼。瑞典社會保障大臣斯特蘭海爾解釋了改革的目的。她說:“對我們來說,這是非常重要的性別平等的改革,這將促使在國外出生的女子更快的進入勞動市場。”

據報導,政府和溫和黨、中間黨及基督教民主黨等反對黨聯合制定的這項政策,在國會中已經得到大部分議員的支持。新規定如果在國會通過後,將於今年7月1日開始實行,這項政策是瑞典政府的移民政策的一部分。
當前政策實為“過度補償”

改革後,政府提供津貼的天數是根據普通瑞典公民平均使用的假期時間計算出來的。現行的規定中,攜帶幼兒的新移民父母享有的津貼天數和新生兒父母的是一樣的。斯特蘭海爾非常肯定地說:“這很明顯是過度補償。”

她認為這同時也是針對孩子的一場改革:“我們知道孩子需要很快地聯系幼兒園,有機會學習瑞典語,並且建立自己的社會關系,這對孩子來說非常重要。”

為享受津貼的父母提供語言課程

政府針對育兒津貼改革還有許多細節未確定,其中一項便是計劃為移民父母提供語言課程。政府計劃為各城市提供一筆資金,供當地志願者組織自行為享受津貼的移民父母安排語言課程。

瑞典育兒津貼規定:

每位新生兒的父母共同享有480天的育兒假期,假期期間政府會給父母提供津貼,父母可選擇在一定期限內使用該假期。2014年1月1日前出生的兒童,其父母在孩子滿八歲前可使用該假期並拿到補貼。2014年1月1日之後出生的兒童,其父母在孩子滿12歲之前可使用假期及獲得補貼,但在孩子滿四周歲之後其父母可使用的假期天數只有96天。

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瑞典移民日記
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近年政府診所的電話預約服務轉為自動化,以前需要看醫生,要晨早八點正撥通電話,拿著聽筒排隊等護士接聽並登記便行,縱然我們試過拿著電話筒等足大半個小時,但起碼會有機會約到時間。

如今有病想看醫生,首要任務是預約,
方法有二:一是電話照打,不過須按指示用電話鍵盤將身份證及電話號碼輸入,然後會聽到似真如假的人聲斷斷續續逐字讀出:閣下電話號碼是,01xx-xxxxxx,我們會在,X時Y分,致電給你。放下電話還要再等護士來電,之後稟告病情並預約診症時間,通常都不會在同一天,因為瑞典政府診所醫生數量不足。如果病情嚴重,最好自行去醫院急症室,不過保證起碼要干等半日。

第二個方法是網上預約診症時間,這管道需要以銀行認可身份證登入,那是一般瑞典公共服務網上登入法。公民必須先向所用銀行自行申請,然後必須在家用電腦上行駛視窗並下載銀行認可身份證程序方能使用。

瑞典移民生活見聞:幼兒園裡的3個中國家長

LY (旅居瑞典18年)
瑞典城哥德堡河畔新區的樓價,一年樓齡七百尺兩房一廳大露台單位月租14,000港元,相類單位售價4百萬港元起。整個新區百多年前原是瑞典西岸興旺一時的船塢業和航運業樞紐,偌大的紅磚船廠周圍布滿大大小小的工廠,舊式民居住宅樓宇都屬船塢上班的工人們。

直到七十年代,最後一家本地船塢關閉,整個長長河岸成為最佳本錢,市政府和地產商合力發展為本城最有吸引力的住宅地段。紅磚船廠改建為酒店及展覽大堂,區內近十年間落成的新式樓宇大受本地人歡迎。遷入的兩大類居民,一為有年幼孩子的家庭,一為有經濟基礎的退休夫婦。我在區內的幼兒園上班,每天接觸的家長們大部份年紀都在三十歲上下,全部在附近居住,許多都在區內另一端科學園的科研機構任職工程師,即是說,個個都擁有起碼大學碩士級學位。另外的父母們亦有護士、記者、教師、夫妻檔餐飲到會和自由工作者。國籍大部份屬瑞典人,以及在此地長大的第二代中東移民,全都屬於有穩定收入的中等階層。

當中少數非洲家庭的背景則很不同,他們以難民身份移民瑞典多年,語言不通加上家裡孩子數目通常較多,父母需要留家照顧,沒有工作只靠政府福利金生活。這些家庭負擔不起新區的租金,他們其實住在幾個巴士站距離的傳統民居,因為幼兒園有直屬小學,才讓孩子來這裡上學。

幼兒園班上共有三位中國孩子,父母們都不過三十歲,個個都是工程師,都在區內的瑞典國際大機構包括Volvo和Ericsson任職,其中兩家已經在瑞典生育了兩個小孩。我常跟他們聊幾句,其中一對父母告訴我是大學同學,一同來本城科技大學進修攻讀碩士課程,畢業後都找到工作,上班用英語對話。然後再生育孩子,在中文名字外還給他們取瑞典文名字,如今三歲小美雅的瑞典語說得比爸媽們更流利。“有打算回中國嗎?”我問。“沒喇,孩子在這邊長大好。”來自北京的爸爸說。
有時我在幼兒園待到最後負責關門,跟孩子們一起等爸媽來接放學,下午四點半外面漆黑一片,四歲小麗翠見其他父母陸續來了,便會皺眉用普通話跟我說:“我爸爸還沒有來…”有次爸爸來後跟我站著聊,沒兩句便問:“你們都去哪兒吃飯呀?”中國人果然最關心吃,我開懷說:“舊城區那家興華!”“我們也是啊!”

兩位工程師每月收入約共4至5萬港元,瑞典的生活質素加上孩子的教育都是令這些中國家庭選擇留居北國的主因,這些父母們都是有學識有禮貌的一群。這陣子見小美雅的爸爸天天推著BB車,帶同一歲小弟弟來接送。原來媽媽放完有薪假期,“回去上班寫字了”美雅說。如今輪到爸爸享受瑞典著名的有薪父母假期,在家裡照顧孩子。小弟弟整個人圓滾滾眼碌碌,我忍不住贊有福氣啊!瑞典籍老師也說他胖得可愛,“但不可以說出口的啊!”,這正是文化差別最佳例證。我笑笑解釋:“其實正好相反啊,中國孩子長得胖是件開心事,絕對歡迎開口贊美呢!”

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瑞典如此之好,那麼移民簡單嗎?

答案是肯定的,瑞典不是那種土豪花點錢買個房就給綠卡的移民國家。

瑞典不是傳統意義上的移民國家,也沒有明確的移民法規!

如果有人告訴你確保移民成功,請三思而後行,瑞典是信息開放的民主國家,你就是認識國王也無法保證你能成功移民!
那麼如何才能來瑞典移民和工作呢?

1. 申請難民
但中東難民已經湧入近20萬,土豪的中國人不要和難民搶了;況且咱們也不是難民!

2. 結婚
如果你能找到真愛,嫁個瑞典帥哥或者娶瑞典姑娘,那麼恭喜你,可以作為瑞典人配偶過來!花錢弄假結婚也行,成功率50%沒問題,但可能以後面臨揪扯不清的諸多問題,選擇需慎重!

3. 自僱或者工簽
這也是很多移民瑞典的華人採用最多的一種方式!簡單、安全、合法。

以前自僱或者工簽移民很容易,找一個能僱佣你的瑞典公司或者注冊一個公司,注冊向移民局遞交申請。但隨著難民和移民人數的迅速增加,瑞典移民局已經開始限控!

你還有2種途徑:要麼找一個運營多年且有實力的可以僱佣你工作的大公司,幫你申請工簽;要麼自己開一個公司,僱用自己,只要保證盈利且合法,就可以攜帶配偶及未滿18歲子女一起前來瑞典生活。

工簽與自僱優劣勢比較

先說自僱:就是用自己是股東法人的公司僱佣自己。

一般是公司經營滿2年,按規定納稅後即可申請永居。但到移民局申請第一次自僱工作許可時難度較大,移民限制要求嚴格,對於公司資產、公司商業規劃、個人語言能力和實際運營能力考察審核較嚴格。當然,開公司和申請自僱的難題恆熙會幫你解決,申請時候所需要的商業計劃書我們會幫您准備。

但是還有別的難題:
瑞典人均最低工資20,000克朗左右,作為自僱老板工資要高,獲批的可能性才高。而高工資就意味著高稅收:按照工資30,000計算,個人所得稅約為25%左右,8,000克朗;僱主稅:平均為32%,約為10,000克朗,總計18,000克朗。

交稅滿2年後,可以申請永居綠卡。申請時移民對於公司的審核也較為嚴格,要看公司公司盈利情況,因為你作為股東法人,公司必須有盈利才能保障你的收入和公司維持運營。但是拿到身份以後公司可以轉讓,這樣可以彌補一些當初的成本。

再來看工簽:就是你以一個被公司僱佣的員工名義在公司工作。

工作納稅滿4年後可以申請永居綠卡。比自僱方式多2年時間,但第一次申請工簽和以後申請永居時,移民局審核沒有自僱那麼嚴格!因為第一,你不是老板,不用去承擔公司商業規劃和公司盈利,只是僱佣,按時納稅即可;第二你是僱員工資可以比老板自僱低。
但是如果這4年內,你所在的公司出現了倒閉、違法、大額度虧損,或者你個人跳槽、被辭退,那你的身份也會跟著消失,還想繼續的話只能再換一家公司從頭來過。

總結:
如果幫你申請工簽的公司十分有口碑且值得信任。所謂一分錢一分貨就是這個道理,價格便宜的必定風險大,而風險小的必定價格較高。

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